港股直接掀起了一场以“AI+数据”为概念的上市热潮。

1、乐鱼电子 91．出海要研究和注意的问题：一是要总结以前走出去和近年来出海的经验和教训，要调研在先、投资在后。

“xAI 只有 3 岁，只有 Anthropic 年龄的一半，OpenAI 年龄的四分之一。乐鱼电子三、AI原生运行体系（Harness）给了我很大启发。

2、何小鹏这句感慨，刷屏全网！

茶饮进入主品牌之后，前台不用承担过多复杂动作，瑞幸只需要让茶底萃取、原料准备、出杯步骤都与之前的咖啡标准化保持同步。

3、阿森纳今夏引援开始发力，中意维拉队边锋，被要价1.3亿欧元

八天后，他又抛出另一个硬件故事：TeraFab。

4、山洪、泥石流来临前有征兆，科学识别4个避险信号

第一，要尊重企业家的创新活动。

5、老中医祖传祛眼袋秘方，每天喝点“它”，长期坚持，眼袋去无踪

依托雅鹿生态的系统化赋能，众多合作伙伴实现跨越式增长，标杆案例成效显著：某个合作伙伴在合作前年销仅3000万元，借助雅鹿全域的生态赋能，五年间营收便突破了10亿元。

回收闭环的另一层还在于：如果早期投资需要退出，我们可以创造一个接续基金，让你有一个时间出口。

近三年，海珠中考成绩稳居全市前列；全区12家三甲医院，完善的医疗配套，让人才在这里既能成就事业，也能享受生活。

6、人活多久，看睡觉就知道？寿命短的人，睡觉一般有这4个特征

我在那儿只待了一年多，但真是一段激情燃烧的岁月。

这真的是燃烧激情、燃烧热血的一群人，也是志同道合的一群人。

7、春秋航空就机票超售致歉：诚恳接受批评，全面整改，杜绝类似情况再次发生

杰兰路研究机构发布的数据显示，截至2026年一季度，宝马在华经销商网点已降至630家，较上年同期减少33家。

56．草根创新，有创新活力的中小企业持续涌现，是衡量一个国家或地区经济繁荣的核心指标之一。

8、英媒：纽卡效仿多特签年轻球员，已引进三名21岁及以下新援

多位AI大模型行业人士谈到，可灵海外业绩“增长很猛”。

如果能将个人的线下知识、经验与大模型的理解和判断能力结合，就能把个人的能力 80% 到 90% 复制到一个 agent 中。

第二，扩大国际产能的合作。

9、穆里尼奥不用担心，法国不再让楚阿梅尼冒险，乌姆蒂蒂是前车之鉴

文｜《中国企业家》见习记者 李晓天 见习编辑｜张昊 编辑｜马吉英 图片来源｜中企图库 7月10日~11日，由《中国企业家》杂志社主办的2026《中国企业家》未来之星年会在广州海珠举行。

《中国企业家》：你说过R7“在系统层面与FSD V14对齐”。

10、梅西人太好了！进16强后先安慰对手，1场造3球+推射破门创6纪录

长期亲近土地，跟花草树木打交道，让他从植物生长规律中悟出一些朴素的商业思考。

“不能像鸭脖店或是奶茶店那样，要控制发展速度和节奏。

1、新台风或近期生成！广东的雨还要下

对一家现制饮品门店来说，租金、人力、设备、平台流量和配送能力都是固定投入。

2、三伏天将至，医生提醒：天热吃降压药时，一定要警惕这7点

所以，未来的万亿级企业，大概率都会出自顶尖的科技创新创业者，一个新的时代来了。

3、糖水店给排队顾客发烟槟榔惹争议，老板事后鞠躬道歉

晚点：1.0 时代出海毛利较低，你说过没法挑挑拣拣、先保市场占有率。迎战台风“红霞” 广东245座水库预泄腾库严阵以待“初心不就是想在鸟巢办一场全世界最牛的电竞比赛吗？”那是他口中“人生黄金的十年”，终于有了交代。

4、喜讯！武磊在美加墨世界杯期间解锁新身份，表现获得黄健翔认可

因为自动驾驶是一个输入非常高维、输出也相对高维的任务。

5、国乒横扫死敌，王楚钦定海神针！世乒赛冠军或影响樊振东回归之路

与此同时，他愈发觉得，即便做代工，“产品的能力和节奏，也从未掌握在自己手中”。

6、突发：雅虎财经Alphabet关键分析页面瘫痪，1.4万亿美元巨头研报竟成一片空白

但下半年除了豆包等，没什么真正落地的。

他当时讲了这样一个故事：在地球上，用 SolarCity 生产太阳能，用 Tesla 储存和消耗清洁能源，以此减少人类对化石燃料的依赖；在地球之外，用 SpaceX 建造可重复使用火箭和星际飞船，把人类送往火星，为文明买一份 “多行星备份” 的保险。

两年前，在内部横空出世的可灵，为快手撑住了AI叙事。

7、以球为媒 文脉相连： 两岸青年相聚徐州共叙同胞情谊

2026 年 1 月 20 日，马斯克在达沃斯告诉台下一群全球精英，太空将成为 “放置 AI 的最低成本地点”，并称两到三年内一定会成真。

从工业革命到智能革命，研究和生产的距离逐渐缩短 Researcher Founder 之所以成为时代主角，正是因为他们处在新生产力的关键节点上。

8、苹果要求OLED面板降价约20%：iPhone 18 Pro Max采购价拟压至70美元

但王世勇预判，当时行业里一部像样的片子要磨8个月，很快会被压到3个月，“一定会内卷，一定有人跟我们拼成本、拼速度，技术差也一定会被填平”。

“国内很少有职业经理人操盘的公司，成立时间都不长，所以公司文化很倚重创始人，所有决定都得他们本人来做。

这是超节点需求持续增长的底层逻辑，不是短期现象。

拔尖的学术人才与创业人才在特质、培养与赋能方面都是截然不同的。